การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT)
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o1 |
โครงสร้าง |
o แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน* o แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น *กรณีเป็นสำนัก/กอง ที่มีศูนย์ สถานี ด่าน ให้แสดงแผนผังโครงสร้างภายในของสำนัก/กอง รวมศูนย์ สถานี และด่าน ทั้งหมดด้วย https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu/organization-chart https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu
|
|
o2 |
ข้อมูลผู้บริหารของหน่วยงาน |
o แสดงข้อมูลของผู้บริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย* (1) ผู้บริหารของหน่วยงาน (2) หัวหน้ากลุ่ม/ฝ่าย o แสดงข้อมูลแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ชื่อ-นามสกุล (2) ตำแหน่ง (3) รูปถ่าย (4) ช่องทางการติดต่อ *กรณีเป็นสำนัก/กอง ที่มีศูนย์ สถานี ด่าน แสดงข้อมูลของผู้บริหารของศูนย์ สถานี และด่าน ทั้งหมด https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu/executive-list https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu-2/person-menu-th/8075-2563-2 |
|
o3 |
อำนาจหน้าที่ |
o แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน* *ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu/vision-menu
|
|
o4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
o แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง (2) เป้าหมาย (3) ตัวชี้วัด o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/images/stories/news/plan66/plan66.pdf
|
|
o5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
o แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ที่อยู่หน่วยงาน (2) หมายเลขโทรศัพท์ (3) E-mail (4) แผนที่ตั้ง *E-mail ต้องไม่ใช่เมล์อื่นเช่น Hotmail หรือ G-mail แต่ต้องเป็นเมล์ของทางราชการเท่านั้น https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu/2018-06-28-06-32-07 |
|
o6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
o แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน https://dld.go.th/th/index.php/th/legal-dld-menu/law-dld-topmenu
|
การประชาสัมพันธ์
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
o แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน o เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2018-08-01-04-31-09 |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o8 |
Q&A |
o แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง ทางหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot ที่สามารถแสดงให้เห็นถึงการโต้ตอบหรือการติดต่อเจ้าหน้าที่ตามช่องทางที่เหมาะสม เป็นต้น https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2019-03-25-08-48-37/8135-2022-11-09-09-42-28 |
|
o9 |
Social Network |
o แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น https://drive.google.com/file/d/1o-RCI2CPwoc7-TMVFqhXhZ0GXMNZ4g3i/view https://www.facebook.com/DcontrolDLD?mibextid=LQQJ4d //www.tiktok.com/@dcontrol_dld?_t=8bCfr3ZF7eT&_r=1">https://www.tiktok.com/@dcontrol_dld?_t=8bCfr3ZF7eT&_r=1 |
|
o10 |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
o แสดงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของหน่วยงาน *นโยบายข้อมูลข่าวสารส่วนบุคคลของกรมปศุสัตว์ https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/lawdld-menu/2023-04-05-06-44-20 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
การดำเนินงาน
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o11 |
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
o แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรม (2) งบประมาณที่ใช้ (3) ระยะเวลาในการดำเนินการ o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2566 https://finance.dld.go.th/th/index.php/th/2018-08-16-09-15-00/905-64-1-4
|
|
o12 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
o แสดงรายงานผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีในข้อ o11 o มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม (2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม o สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 https://finance.dld.go.th/th/index.php/th/2018-08-16-09-15-00/904-2566-6 |
|
o13 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
o แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี o มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณ (3) ปัญหา/อุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ o เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 https://finance.dld.go.th/th/index.php/th/2018-08-16-09-15-00/845-2564-3 |
การปฏิบัติงาน
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
o แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน* o มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด (2) สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด (3) กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร o จะต้องมีอย่างน้อย 1 คู่มือ https://drive.google.com/file/d/11S3KcoFP_byppPYqQjixN1DOSEgQLofT/view |
การให้บริการ*
* การให้บริการ หมายถึง การให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจตามกฎหมายของหน่วยงาน สำหรับหน่วยงานที่มีการปฏิบัติงานหรือการให้บริการเป็นจำนวนมาก อาจมุ่งเน้นเผยแพร่การปฏิบัติงานหรือการให้บริการที่มีความสำคัญต่อภารกิจของหน่วยงาน
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o15 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
o แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน o มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) บริการหรือภารกิจใด (2) กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร o หน่วยงานจะต้องเปิดเผยอย่างน้อย 1 คู่มือ https://drive.google.com/drive/folders/1lp091onSnlfvjthOOz4Y76GyJGvp1Rws |
|
o16 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
o แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน o สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 |
|
o17 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
o แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของหน่วยงาน o เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 |
|
o18 |
E–Service |
o แสดงช่องทางการให้บริการหรือธุรกรรมภาครัฐที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน https://dld.go.th/th/index.php/th/service-people/e-service-menu |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o19 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
o แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560* o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566 * กรณีไม่มีการจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน 5 แสนบาทหรือการจัดจ้างที่กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ให้หน่วยงานอธิบายเพิ่มเติมโดยละเอียด หรือเผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในกรณีดังกล่าว https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2018-07-05-02-58-49/procurement-menu/204-2022-06-16-07-09-14 |
|
o20 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
o แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่างเช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/procurement-menu-2/2022-08-22-03-09-01 |
|
o21 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
o แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน* o มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง ยกตัวอย่างเช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น o เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 *กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้เผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในเดือนนั้น https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/procurement-menu-2/2022-09-02-02-48-58 |
|
o22 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
o แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน o มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย (1) งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง (2) สรุปรายการที่มีการจัดซื้อจัดจ้าง (3) ปัญหา/อุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ o เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/procurement-menu/2565/7286-2022-01-28-07-24-28 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o23 |
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
o เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล o แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน o เป็นนโยบายหรือแผนฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2018-07-04-04-12-47/idp/8209-2566 |
|
o24 |
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
o แสดงรายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในข้อ o23 o มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม (2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม o สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2018-07-04-04-12-47/idp/8209-2566 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1uC7_8mHqOTiqNnrtJdCLh1-nT6xIleIV/edit?usp=share_link&ouid=100217103717067006267&rtpof=true&sd=true |
|
o25 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
o แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เช่นหลักเกณฑ์การพัฒนา การติดตามประเมินผล หรือ การนำไปใช้ประโยชน์ การกำหนดเป็นองค์ความรู้ https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2018-07-04-04-12-47/idp/8209-2566 |
|
o26 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
o การจัดทำรายงานผลการสรุปการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2018-07-04-04-12-47/idp/8209-2566 https://drive.google.com/file/d/1LfZNw4QV82U7ubKCmYButIxwFhuEn3Li/view |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o27 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
o แสดงกิจกรรม/โครงการ เสริมสร้างในวัฒนธรรมการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2018-08-01-04-31-09/8198-2022-12-09-08-25-58 //www.tiktok.com/@dcontrol_dld?_t=8bCfr3ZF7eT&_r=1">https://www.tiktok.com/@dcontrol_dld?_t=8bCfr3ZF7eT&_r=1 |
|
o28 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
o แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ผ่านทางช่องทางออนไลน์ของหน่วยงาน โดยแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2019-03-25-08-48-37/8135-2022-11-09-09-42-28 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o29 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
o แสดงรายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน o มีข้อมูลผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วม อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม (3) ผลจากการมีส่วนร่วม (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy*
*ดูแนวทางและรายละเอียดเพิ่มเติมได้จากสำนักงาน ป.ป.ท.
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o30 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
o เป็นประกาศอย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด* o มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าตนเองและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติ มิชอบ o เป็นการประกาศสำหรับปี พ.ศ. 2566 *ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญของอธิบดีกรมปศุสัตว์ https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/no-gift-policy/8469-no-gift-policy-3 |
|
o31 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
o แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ o เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/no-gift-policy/8469-no-gift-policy-3 |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o32 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ o มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง (2) มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu-2/person-menu-th/200-oit |
|
o33 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
o เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ o34 o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu-2/person-menu-th/200-oit |
แผนป้องกันการทุจริต*
* กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสามารถใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตจากระบบ e-plan โดยจะต้องเผยแพร่ไฟล์บนเว็บไซต์ของหน่วยงานเพื่อให้ประชาชนและสาธารณชนสามารถเข้าถึงข้อมูลได้
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o34 |
แผนส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน |
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลของหน่วยงาน o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) โครงการ/กิจกรรม ที่สอดคล้องกับทั้ง 5 มิติ ได้แก่ พอเพียง สุจริต มีวินัย จิตอาสา และ กตัญญู (2) งบประมาณ* (3) ช่วงเวลาดำเนินการ o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2566 *กรณีการดำเนินการ/กิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุในแผนว่าไม่ได้ใช้งบประมาณดำเนินการ https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu-2/person-menu-th/200-oit |
|
o35 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน รอบ 6 เดือน |
o แสดงรายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานตามข้อ o36 o มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม (2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม o สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ ปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu-2/person-menu-th/200-oit |
|
o36 |
รายงานผลการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปี |
o แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปี o มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณ (3) ปัญหา/อุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ o เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/organization-menu-2/person-menu-th/200-oit |
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม*
*ดูแนวทางและรายละเอียดเพิ่มเติมได้จาก สำนักงาน ก.พ.
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o37 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
o แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2019-03-25-08-48-37/8470-2023-04-07-03-54-24 |
|
o38 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
o แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน อย่างใดอย่างหนึ่ง อย่างน้อยประกอบด้วย (1) การแต่งตั้งคณะกรรมการหรือคณะทำงานเรื่องจริยธรรมเพื่อดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของหน่วยงาน (2) การประชุมและการนำผลการประชุมไปสู่การปฏิบัติเป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2018-08-01-04-31-09/8427-2-2572 |
|
o39 |
การส่งเสริมยกย่องคนดีของหน่วยงานเพื่อเป็นตัวอย่างการประพฤติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตหรือผู้มีคุณธรรมจริยธรรมดีเด่น |
o แสดงผลการส่งเสริมยกย่องคนดีของหน่วยงานเพื่อเป็นตัวอย่างการประพฤติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตหรือผู้มีคุณธรรมจริยธรรมดีเด่น https://dcontrol.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2018-07-05-02-58-49/book-krut-menu |
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
|
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|
o40 |
ในปีงบประมาณที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานถูกร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบหรือไม่อย่างไร |
x ไม่มี มี เรื่อง ..................................................................... ................................................................................................ ................................................................................................ |