แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒
๑. แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ รอบที่ ๑/๒๕๖๒
๑.๑) แผนการพิจารณาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) A
๑.๒) ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) แบบ A และ แบบ B (ครั้งที่ ๑/๒๕๖๒)
๒. โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฎิบัติ (CoP)
แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ รอบที่ ๒/๒๕๖๒
๑.๑) แผนการพิจารณาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) A
๑.๒) ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) แบบ B (ครั้งที่ ๒/๒๕๖๒)
๒. โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฎิบัติ (CoP)
๒.๑) รายงานโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน
๒.๒) การบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับโรคพิษสุนัขบ้าอย่างมีประสิทธิภาพ
๒.๓) แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฎิบัติงาน
๒.๔) ภาพบรรยากาศในการดำเนินกิจกรรม
๒.๕) เอกสารประกอบเนื้อหาการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับโรคพิษสุนัขบ้าอย่างมีประสิทธิภาพ
๓. การพัฒนาโดยวิธีการสอนงาน
๓.๑) การวางแผนพัฒนา/แผนการพัฒนา/การประเมินผลการเรียนรู้/การประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฎิบัติงาน/หลักฐานประกอบการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา